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信息类别: 信息公开目录
发布机构: 美湖镇人民政府
发布时间: 2018-09-30 14:24:00
索引号: QZ11911-2500-2018-0039
备注/文号: 美政〔2018〕129号

关于印发美湖镇非公有制企业落实劳动合同制度专项行动方案的通知

美湖镇人民政府关于印发美湖镇非公有制企业落实劳动合同制度专项行动方案的通知

 

各村委会,辖区各相关企业:

根据《德化县人力资源和社会保障局关于印发德化县非公有制企业落实劳动合同制度专项行动的通知》(德人社〔2018143号)精神,我镇研究制定了《美湖镇非公有制企业落实劳动合同制度专项行动方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

                               美湖镇人民政府

                          2018830

 

  送:县人社局。

 美湖镇党政办                              2018830日印发

美湖镇非公有制企业落实劳动

合同制度专项行动方案

 

为进一步贯彻《劳动合同法》,全面落实劳动合同制度,切实提升用人单位特别是非公有制企业劳动合同签订率和履行质量,优化企业发展环境,维护广大劳动者合法权益。根据上级文件精神,结合我镇实际,决定在我镇非公有制企业中开展以促进劳动关系和谐稳定为主要内容的落实劳动合同制度专项行动(以下简称“专项行动”)。具体方案如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大及国家、省、市、县关于构建和谐劳动关系意见精神,坚持稳中求进工作总基调,围绕构建和谐劳动关系这一工作主线,推进劳动合同制度全面落实,为决胜全面建成小康社会,提供和谐稳定社会基础。

二、行动目标

(一)用人单位规章制度比较完备,企业、职工劳动合同法律意识普遍提高。

(二)非公有制企业建立劳动合同制度覆盖面达100%,职工劳动合同签订率达到90%以上,其中:规模以上非公有制工业企业职工劳动合同签订率达到95%以上;建筑、服务等非公有制企业职工劳动合同签订率有明显提高。

(三)劳动合同内容规范,履约率明显提高,非公有制企业劳动争议数量明显减少,劳动关系更加和谐。

三、对象和范围

全镇范围内的非公有制企业

四、实施步骤

    专项行动分为部署发动、自查自纠、整改提升及总结四个阶段。

(一)部署发动阶段(20188月)。本方案印发后,迅速动员部署,制定专项行动方案,细化目标任务、明确责任分工,强化宣传引导,广泛发动我镇非公有制企业积极参与到本次专项行动中来。    

(二)自查自纠阶段(20189月)。在广泛宣传发动的基础上,围绕专项行动的目标任务,认真组织我镇非公有制企业开展自查自纠,对尚未签订劳动合同的予以补签,对劳动合同制度执行不到位的予以纠正,并将自查自纠情况报送镇劳动保障事务所备案。力争用一个月的时间,摸清我镇非公有制企业落实劳动合同制度的基本情况、存在的主要问题,做到心中有数、有的放矢。

(三)整改提升阶段(201810-11月)。在企业自查自纠的基础上,认真查找非公有制企业落实劳动合同制度中存在的问题,督促企业及时整改到位,特别是对整改过程中存在的共性问题,要进行深入分析原因,摸清问题症结、提出解决对策。同时,通过宣传培训、上门指导等形式强化指导服务,有效转变非公有制企业主思想观念,切实提升我镇非公有制企业落实劳动合同制度水平。

(四)总结阶段(201812月)。各村委会开展专项行动情况进行认真总结,并于20181216日前,将总结材料书面报送镇劳动保障事务所。

五、主要措施

(一)建立健全各级三方协商机制。按照完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制的要求,进一步建立健全三方协商协调机制,要把非公有制企业落实劳动合同制度专项行动作为工作重点,对我镇推进专项行动过程中遇到的困难和问题,要及时沟通研究,提出对策措施,推动工作落实。

(二)建立推行劳动合同制度的长效机制。进一步落实非公有制企业劳动用工备案制度。大力推进劳动就业用工信息申报制度建设,指导、督促辖区内非公有制企业通过福建省劳动就业用工管理信息系统开展劳动用工申报,进一步提升对非公有制企业劳动用工的动态管理水平。推行劳动合同签收制度。加强服务,指导企业在劳动合同签订后,及时将劳动合同书交一份给劳动者,并由劳动者签收,以提高签订劳动合同双方意识,增强劳动合同的履约率。三是推动非公有制企业建立工会组织。通过企业工会主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程,指导劳动者订立劳动合同,对劳动合同的履行实施监督。

(三)深入走访,强化执法。深入走访企业,对不依法签订、履行劳动合同的企业,将有关信息提交上报县人社局;对违反《劳动合同法》等有关规定、对劳动者造成损害的,及时上报;对存在严重违反劳动法律法规的用人单位,依法向社会公布。

六、工作要求

(一)提高认识,加强领导。非公有制企业落实劳动合同制度是贯彻落实中央、省、市、县构建和谐劳动关系意见精神的重要举措,务必高度重视,加强工作领导,精心组织实施,确保专项行动取得实效。

(二)广泛宣传,营造氛围。通过互联网等群众喜闻乐见的方式,在非公有制企业中广泛宣传本次专项行动的重要意义,在全社会营造知法、守法良好氛围。同时,加强对非公有制企业经营者以及工会干部的劳动法律培训,进一步提高企业劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。

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